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应城市顺利完成2022年事业单位急需紧缺人才引进
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摘要：声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址: (来源:应城市委人才办
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(来源:应城市委人才办 应城市人社局 应城市应急管理局)
为深入实施“新时代人才强市战略”，切实加强应急管理人才队伍建设，应城市对外公开发布急需紧缺人才引进公告，拟引进相关专业人才。今年4月初启动引才工作以来，严格按照相关程序组织实施，先后制定了方案、发布了公告，开展了资格初审、复审以及面试等工作。
为组织好本次面试，应城市委组织部、应城市人社局在前期进行了精细梳理和周密部署，确定面试方案，采取“随机抽签、封闭管理、当场打分、全程录像、全程监督”的方式开展面试。面试当天，考务室、面试室、候考室实行全封闭式管理，手机、智能手表等通讯工具集中统一存放，考官、考生及工作人员按照“双向抽签”的方式确定面试顺序，考官现场打分并当场公布成绩。
【来源:长江云-滚动】
6月18日，2022年应城市事业单位急需紧缺人才面试工作在应城市委党校举行，来自湖北大学、武汉工程大学、云南大学、吉林大学等省内外多所高校共14名考生参加了面试。本次计划引进急需紧缺人才6名，涉及化工、安全工程、法学等相关专业。
应城市纪委监委对面试工作全程进行巡视监督，确保面试工作公平、公正、公开进行。
文章来源：《云南化工》 网址: http://www.ynhgbjb.cn/zonghexinwen/2022/0621/2130.html